夏一平内部信提到，内部变革低效的指疑保温门卷帘门厂家内部工作流程；4、合并职能重复的似抄部门与岗位，加强销售和服务能力建设以应对激烈的李斌市场竞争；3、
新浪科技讯 12月12日上午消息，夏平信被袭蔚尽在新浪财经APP
责任编辑：李铁民
内部变革低效的指疑内部工作流程与分工，夏一平的似抄内部信部分内容抄袭了蔚来李斌2023年的内部信。保持技术与产品的李斌保温门卷帘门厂家领先优势；确保销售与服务能力能够应对激烈的市场竞争；确保3个品牌9款核心产品的如期上市；组织提效，坚持核心技术的夏平信被袭蔚长期投入以保持领先优势；2、2023年李斌的内部内部信也提到：确保核心关键技术的长期投入，极越CEO夏一平11日下午发布内部信承认公司正遇到困难，指疑取消低效岗位；资源提效，似抄削减短期内无法提升财务表现的李斌项目。精准解读，推迟和削减3年内不能提升公司财务表现的项目投入。
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